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勞務派遣

勞務派遣

輸送職工給用工單位,業務范圍包括職工的入職手續,勞動合同,社會保險(可單獨交工傷保險一險),工傷理賠,離職手續,工資發放等,發生勞動糾紛,勞動仲裁處理等。

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  輸送職工給用工單位,業務范圍包括職工的入職手續,勞動合同,社會保險(可單獨交工傷保險一險),寧夏代發工資、工傷理賠,離職手續,寧夏工資代發等,發生勞動糾紛,勞動仲裁處理等。

  寧夏勞務派遣的形式:

  1、完全派遣:完全派遣由派遣公司承擔一套完整的職工派遣服務,包括人員招聘、選拔、培訓、績效評估、報酬和福利、安全和健康。

  2、轉移派遣:勞務派遣所需企業在招聘、選拔、培訓職工后,派遣公司與職工簽訂《勞動合同》,派遣公司負責職工的補償、福利、績效評估、勞動爭議處理等。

  3、減員派遣:裁員派遣是指企業自行聘用或已聘用的職工,其雇主身份轉移到派遣公司。企業支付派遣公司員工派遣服務費,派遣公司幫助代為支付全部可能發生的服務費,包括工資、資金、福利、各種社會保障基金,以及全部雇主應承擔的社會和法律責任。

  4、試用派遣:是在考試期間派遣新員工后以派遣形式進行試驗的新的調度方式,旨在準確選拔人員單位,消除選拔和測試時可能出現的錯誤風險,有效降低人員成本。

  5、短期派遣:雇主與勞務派遣機關同意聘用和實施一段時間內派遣的專業人才。

  6、項目派遣:企業和機構專門為一個生產或研究項目雇用相關專業技術人員。

  7、晚上派遣:雇主通過晚上指定的時間獲得急需的專業人才。

  8、鐘點派遣:按時間分配工作的保潔家政等特殊人員。

  9、周末派遣:星期六和星期日作為基本評估單位派遣人員。

  10、集體派遣:國有企業和機構通過勞務輸出機構向第三方派遣部分或全部。

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